具体的な業務内容
【竹橋本社】本部企画/経営戦略・内部統制・リスク管理・拠点戦略など◆みずほG/スケール大の企画を推進
●<みずほ>の「新たな価値創出」を牽引する企業
●グループの戦略を踏まえたスケールのある経営戦略の立案、推進を経験できる!
●福利厚生充実◎特例認定『プラチナくるみんマーク』認定
■業務内容:
コーポレート部門における企画スタッフとして、幅広く業務に従事する。
代表的な業務内容としては、以下のとおり。
◎全社の経営戦略の企画・推進
−全社の経営計画、収益計画、組織評価、資本政策、管理会計、経営資源配分
−組織体制の立案、権限および規程の策定
−ブランド管理、知財管理、CS向上策の立案・推進、苦情対応
−子会社の経営管理 等
◎内部統制・危機管理等のガバナンス体制高度化(経営企画部)
−事業継続管理、規制・制度変更リスク管理、レビュテーショナルリスク対応 等
◎社内の各種リスク管理に係る企画、運営
ー多様化・複雑化する各種リスクに対する予防的対応やダメージコントロール等の枠組み構築・運営、および個別に発生した事案への対応 等
◎拠点戦略企画
ー全社の拠点戦略の企画、働きやすい職場環境の構築に向けた企画推進等
◎拠点・ファシリティ企画、管理運営
ー全社の拠点ファシリティの企画、管理運営
ー各拠点での働きやすい職場環境の構築に向けた施設・設備の企画、管理、運営 等
【変更の範囲:みずほフィナンシャルグループ各社の業務】
■当該分野の当社の特徴:
当社のみずほグループ内での役割は、「リサーチ・コンサル・ITの各分野における強みを結集し、〈みずほ〉の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献する」であり、当社個社のみならずみずほグループの戦略を踏まえたスケールのある経営戦略の立案、推進を経験出来る。
■就業環境:
性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定(プラチナくるみんマーク認定)を受けております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成