具体的な業務内容
【東京】人事(採用中心)◆再生可能エネルギー×ITで事業拡大／残業月10ｈ程／幅広の人事経験が積める
◆◇業界最大級・太陽光発電関連のWebプラットフォームを運営/利用者20万人＆登録企業数約300社以上※大手企業との取引有/社会貢献性大/残業10ｈ程度/有給取得率85％◆◇
■業務内容：
事業拡大中の当社にて、中途採用業務を中心に、教育、評価制度など給与社保以外の人事を幅広くお任せします。
■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
【採用】
・採用戦略の立案〜実行
・候補者の母集団形成施策の立案〜実行
・採用ニーズの取りまとめ
・求人票の作成
・選考プロセス設計
・候補者対応
・採用関連プロジェクトのリード
・要員計画の策定・予算管理
※採用職種…エンジニア、Webマーケター、営業、管理部門職種など
【労務・人事評価】
・入退社フォローアップ
・給与社保等労務関連の手続き（社労士事務所とのコミュニケーション）
・人事評価制度の運用・改善
※業務比率：採用6〜7割、評価制度運用3〜4割
※評価制度の刷新や修正時は現人事担当もフォローをしながら進めます
■組織構成：
配属先の経営企画部(経理、人事、労務、法務)のメンバーは女性3名、男性2名、平均年齢30〜40代の組織です。少数精鋭の組織のため、人事担当からのフォローを受けながら徐々にお一人で業務遂行頂くことを想定しています。
■ポジション魅力：
人事のゼネラリストとして業務に携わることが可能です。経営層との距離も近く、人事企画や事業戦略など人事を切り口に経営視点を身につけることができるポジションです。
■当社の魅力：
・IT×リアルで『日本』を代表するエネルギー企業になり、『再エネ100%』の実現に貢献することを目指しています。
今後20年は市場が伸びていく「環境・エネルギー分野」において業界トップクラスの自社メディアを持ち、業績も好調に伸びている企業です。日経や読売等の大手メディアにも取り上げられており世間からの注目も非常に高いです。
・太陽光発電は再エネの主力として導入が拡大し続け、その発電コストは着実に低減しており、全国的にSDGｓに取り組む企業や個人住宅への導入が進められています。また、国が定めた脱炭素の目標を達成する為に太陽光パネルのニーズが高まり安定性・成長性のある業界です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
