具体的な業務内容
【東京】人材コーディネーター◆鹿島建設Gで安定性◎／残業月15H程／ノルマ無しで顧客に寄り添える◆
〜鹿島建設グループ／登録者に寄り添う姿勢でやりがい◎／住宅手当・家族手当等福利厚生充実で長く安定して働くことができる環境です〜
■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
業界最大手・鹿島建設グループの一員として、建設業界に専門特化した人材派遣サービスを提供します。
◇クライアント：鹿島建設および鹿島グループ各社(50%)、大手建築設計事務所や有名アトリエ事務所など(50%)
◇案件： 設計部門のCADオペレーターや、グループ会社のバックオフィス、建設現場の事務職などの案件をメインに支援しております。
■具体的には：
・マッチング業務（求人内容に沿ったスタッフの選抜、手配、連絡、確認）
・登録業務（スタッフとの面談、カウンセリング、スキルチェック）
・営業との打ち合わせ（クライアント先の職場環境や人材ニーズの把握）
・各種求人サイトの掲載管理、自社求人サイトの管理、求人広告作成・企画立案
・営業サポート（事務処理、派遣先との連絡、スタッフフォローなど営業に同行して派遣先を訪問。案件のヒアリングやスタッフの就業状況を確認することもあります。）
※目標はありますが、ノルマはありません。機械的に業務を進めるのではなく、スタッフの志向性や希望、生活スタイルなどヒアリングをしながらよりよいマッチングができるよう進めていきます。
■組織構成：営業職7名、コーディネーター4名、アシスタント1名が在籍をしております。
■入社後のサポート体制・スキルアップについて：
・OJT制度：経験豊富な先輩社員が研修担当として1名つきます。いつでも相談や質問が可能です。
・外部セミナー研修：営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます。
■働き方について： 現在、19時までにはほとんどの社員が帰宅し、残業は月平均20時間以内と人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。
■キャリアパス：人材派遣、キャスティング事業（アウトソーシング）の事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
