技術サポート※新製品の提案・マーケ等◆韓国で身近な食品メーカーの日本法人／在宅可・年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
下記いずれかのご経験がある方
１）調味料関連開発を3年以上
２）食品関連企業におけるアプリケーション開発を2年以上
３）食品関連企業において商品提案に関わる技術サポート業務を2年以上

【歓迎経験】
・英語または韓国語（日常会話レベル）
・調味に関わる食品原料や食品添加物の知見や知識

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30〜12:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり。7時30分〜10時30分開始（30分刻み）の間で選択可能。

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜6,000,000円
固定残業手当/月：71,400円〜103,400円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
404,733円〜603,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与、福利厚生規定に準じる
住宅手当：給与、福利厚生規定に準じる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：給与、福利厚生規定に準じる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修制度：昇進者教育、各種スキル研修（選択制）、外国語学習支援

＜その他補足＞
■リロクラブ
■テレワーク手当
■パソコン・携帯電話貸与（同社規定による）
■資格取得支援
■日本/韓国CJ体験
■グループ合同社内イベント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。