具体的な業務内容
【上越】光回線の提案営業◇テレアポ・飛び込みなし／インセンティブあり／直行直帰可／土日祝休み
〜訪問営業／テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業〜
通信回線を利用している法人や個人事業主に対して、コスト削減や効率化につながる提案営業を行います。
■業務内容：
◎シンプルな提案内容
提案するものは光回線のサービスだけ。いくつかあるサービスのうち、お客様が望まれるものを選んでいくというイメージなので、とってもシンプルです。
お客様との話し方などが書かれたマニュアルもあるので、未経験の方でも問題なく始められます。
◎アポインターのサポートあり
アポインターがお客様にお電話し、訪問日時の設定を行います。
訪問日が近づいてきたら再度アポインターがお電話し、興味があるかを再確認。
営業は訪問し、内容の確認や申込書に必要事項を記入していただく程度です。
※1日の訪問件数は平均4〜7件ほど。
※すでに興味をお持ちのお客様のため、スムーズに提案ができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
入社初日は、午前中に当社の事業内容などを説明します。午後からは先輩の訪問に同行し、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学んでいただきます。
その後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。
独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。
■組織構成：
20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。
自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。
営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。
■働く環境：
・「収入」も「休日」もどちらも叶う環境です。成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
