具体的な業務内容
【上野】工務〜セカンドキャリアでまだ働きたい方へ／デスクワーク中心・出張や転勤無／年休125日〜
〜50代60代活躍中！セカンドキャリア歓迎！／施工管理経験を活かしたデスクワーク／ORICON HDグループで経営安定・平均勤続年数15年／年休125日(土日祝)、転勤や出張無で働き方◎／在宅勤務可／中途入社者にご入社準備金支給有〜
■担当業務：【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の受注案件（主に解体工事）を円滑に進行するために、下記業務をお任せいたします。
・行政、インフラ企業への各種届出作成、申請作業
・各現場を巡回しての施工管理業務のサポート（現場写真の整理、安全書類整理等）
・協力会社との事前折衝
・発注、予算管理
・近隣説明会、近隣挨拶サポート
・見積作成、営業同行、現場下見、安全管理サポート、部内行事進行
・本社提出書類のとりまとめ 等
※デスクワークが中心の業務です。（内勤業務7割、現場巡回3割）
■同社の強み
土木・建築分野において地盤調査〜設計〜施工＝維持管理までをワンストップで提供できるため、スピーディなサービス提供が可能です。
顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。
■働き方
・平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）、スーパーフルフレックス制度など、
各種柔軟な働き方を実現する制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
・基本的に残業は少なく、月15時間程度を想定しております。
・転勤や長期出張は原則ありません。
■研修制度
「個の成長が会社の成長に繋がる」という考え方から、人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています
専門家を招いて建設業界のトレンドについての社内講演を行うなど、階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
技術や知識の習得に熱心な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な環境で、スキルアップが可能です。
変更の範囲：本文および補足欄参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
