【新規事業責任者/SMFGとの資本業務提携】CEO直下◇大型サービスの初期フェーズに参画◇在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャッシュレス／Fintech関連会社での企画系業務経験もしくは、コンサルティングファームでの戦略・企画経験、もしくは事業会社での企画系業務経験
・ビジネス、オペレーション、システム、デザイン、法務など新規事業立ち上げにおける幅広い分野のディレクション・マネジメントが出来る方
・事業計画の策定及びPL管理経験

正社員

＜勤務地補足＞
※オフィスの出社頻度：週5回（アライアンス先のオフィス／23区内常駐想定）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
1,500万円〜2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：1,000,000円〜1,333,333円

＜月給＞
1,000,000円〜1,333,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※管理監督者のため残業代の支給はありません。
・賞与：年2回（4月・10月）
・給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・年末年始休暇（5日）
・病気休暇（3日）
・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児／介護休暇 等）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度（毎月上限1万円）
・ベネフィットステーション
・資格取得/維持支援制度※
・ビジネススクール通学支援制度※
・セミナー参加費補助※
※対象者規定あり

＜その他補足＞
・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
・在宅勤務手当（毎月3千円）
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング／社内研修
・全社交流イベント
・サークル活動支援制度
・引越し費用補助 ※対象者規定あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。