具体的な業務内容
【東京】オープンポジション〜日立Gの研修・福利厚生充実/年休129日・土日祝休/ポテンシャル重視〜
〜科学系の学部学科出身者歓迎◎/〜ポテンシャルを重視しておりますので第二新卒の方も応募も歓迎!/日立グループで研修や福利厚生も充実/独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有!月残業平均30時間/有給取得日数平均18日(24日中)〜
■職務内容:
勤務地が東京の技術系職のオープンポジションです。
これまでの経験やご本人の希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案します。
・工事用機械の設計開発
・原子力発電の施工保守
・水力発電の施工保守
・空調設計
・電気工事設計
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働き方について:
年間休日129日、残業月平均約30h程、土日祝休みと働きやすい環境となっています。また、日立グループの企業のため、福利厚生や教育制度なども整っており安心して就業可能な環境になります。
■出張について
頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、国内原子力発電設備や国内産業プラント設備への短期・長期出張が発生します。
■教育環境について:
日立グループの企業のため、グループとしても教育体制が大変充実しています。特に、第二新卒層でご入社いただいた方に関しては、千葉県の研修センターにて、基礎的な知識や建設現場の安全管理に関わる知識を身に付けるために約1年程度研修を受けていただくこととなります。
<研修スケジュール例>
4〜5月:足場など特別教育 資格取得等
6〜10月:電気・計装関係、溶接の訓練、重量物を扱う組み立てに関する基礎知識の習得
10〜2月:実習業務として小さなプラントをつくる研修を行い、試運転まで実施いたします。
3月に卒業して各現場にてOJTを通じて実務を学んでいただきます。
※現場に出た後も、必要な資格取得に向けて研修や教育が行われているため、着実に知識を身に付けていただくことができます!
■同社の魅力:
同社は、日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業です。現場と密接に連携した設計業務を行っており、スケールの大きな仕事に従事できます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例