人物重視！【名古屋／転勤無】回路設計(アナログ／デジタル)◆残業20h／有給取得率70%／育休◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験、業界未経験、第二新卒歓迎！〜
■必須条件
・電気の知識知見をお持ちの方
・回路設計にチャレンジしたい方

■このような経験も歓迎！
・電気電子工作をしたことがある方
・何かしらの計測に携わったことがある方
・工学部出身の方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均20H（繁忙期は30Ｈ程度）

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円〜280,000円

＜月給＞
218,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■評価制度：目標管理制度に基づき決定します。若手社員や外注先の管理等、様々な角度から評価を行っています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日
慶弔休暇、夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：扶養者1万円、子1人目3千円、子2人目2千円
住宅手当：住宅手当1万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象となります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTにて配属先社員より業務の引き継ぎを実施
■資格取得支援制度
■社外研修

＜その他補足＞
■役職手当（2万円〜6万円）
■会員制リゾートホテル
■出張手当
■フリードリンクの提供
■アニバーサリー休暇
■時間休、半休
■健康診断
■結婚祝い金
■懇親会補助
■育休該当者の引継者への手当支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇変更なし