具体的な業務内容
【日本橋】人事採用担当＜大手歯科用インプラントメーカー＞※人事業務全体のオペレーション
【韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本法人／バックオフィスから、事業活動をサポート】
■業務概要：
世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく設立した当社にて、人事・労務スタッフを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な仕事内容：
≪人事関係≫
・人材採用：紹介会社、派遣会社とのやり取り、求人管理、書類選考/面接設定、雇用契約関連、入社オリエンテーションなど
・人事評価：年2回の評価表の準備、評価スケジュール作成、評価表の管理など
≪労務関係≫
福利厚生業務（健康保険にかかる各種申請、健康診断の手配、申請など）
＜採用背景＞
欠員補充での募集です。
＜現状の課題と今回の方に求めるミッション＞
現在は社労士の方に業務委託をしているため、給与計算などはできなくても構いません。
人事としての専門性や深さは必要ないので人事業務を幅広く経験している方にオペレートの部分だけを担っていただきたいと考えております。
■組織構成：
専任の人事担当は不在で他のポジションの方で対応しているため、
ご入社後は1名で従事していただきます。
（労務は社労士が担当）
■就業環境：
土日祝休み、残業月平均10時間程度、年間休日は120日あり、仕事とプライベートのバランスをとりやすい職場です。
■当社について：
フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。
デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると目されています。
行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。
チーム／組織構成
