具体的な業務内容
【富山県/スマホ販売活かす】ゲオモバイル店舗スタッフ◆残業5H/年休120日/キャリアパス◎成長事業
【東証プライム上場/年休120日以上/残業5H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】
■応募者へのメッセージ:
現在リユースモバイル商材の売上高伸長率が高く、そこに大きな機会があると考えてます。好調商材であるモバイル商材を中心としたフォーマット転換を目指しており、収益フォーマットの確立において付随するサービスや周辺領域を拡大するために、知識の深いスペシャリスト人財の育成が急務となってます。
リユースモバイルと付随するサービスやSIM等の販売促進・売上最大化のため、モバイル商材のご経験を活かしてスペシャリストになっていただける方を募集します。
■仕事内容:
GEOの価値提供をする最前線として、お客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご紹介する仕事です。
※当社はリユースモバイル市場においてトップシェアを誇っており、これまでの経験を活かしながら更なるスキルアップへ繋げることができます。
・お客様対応(販売・買取・提案)
・店舗QSCの維持向上
・人財教育
・商品陳列などの店舗運営に関わる業務
■今後のキャリア:
モバイル事業の拡大が見込めるため、社内でのキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。
具体的に、入社後まずはゲオストア店舗に配属となり、接客販売・人財教育・商品陳列など、店舗運営業務に携わります。将来的に、下記の専門部署でキャリアを目指していただくことが可能。※個々の職務適性・能力・専門性等をもとに配属検討
【パターン(1):モバイル店舗販売推進課】
お客様にあった価値を届ける為に、複数の従業員へ現場作業教育を行い、自らもお客様対応を行います。
・人財育成
・お客様対応(販売・買取・提案)
・キャリアイベント手配
・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務
【パターン(2):モバイル店舗販売支援課】
価値提供ができる人財を育成するために、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、複数の従業員へ研修などを通じて教育を実施。
・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり
・研修の実施
・付随する評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成