具体的な業務内容
【大阪市】人事（採用・研修担当）※年休120日／残業20時間未満／保育施設あり／地域医療を支える
【年休120日／残業20時間未満／保育施設あり／地域医療を支える】
■職務概要：
済生会グループの同院にて、採用活動や研修などを中心にご担当頂きます。
一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がいるため、バラエティーに富んだ業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
・新卒、中途の採用関連業務
・説明会の企画、運営
・研修関連業務(階層別研修の企画・立案・運営等)
院内の研修体制の充実と採用関連業務全般をご担当頂きます。
■配属先組織構成(人材開発課)：
課長補佐1名、課員3名の計4名が在籍しております。
■求める人物像：
業務の傍ら、様々な院内のスタッフの方との折衝も発生するため物腰の柔らかいコミュニケーションが取れる方を求めています。
■済生会とは：
済生会は、明治天皇が医療によって生活困窮者を救済しようと明治44(1911)年に設立しました。100年以上にわたる活動をふまえ、今、次の三つの目標を掲げ、日本最大規模の社会福祉法人として全職員約62,000人が40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
