具体的な業務内容
【新宿】RPO事業のマネージャー候補◆採用支援ベンチャー／年4回昇給・年収500万〜／完全週休二日
◇◆2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇
■採用背景：
今回募集するのは、当社のクライアントの採用支援を行う基幹事業、RPO事業のマネージャー募集となります。
応募者管理や面接対応を行うメンバーの業務マネジメントをはじめ、数値管理、業務の品質管理、教育等をお任せする予定です。
現在、部署は9名（正社員6名、アルバイト3名）ですが、今後半年で事業規模を倍にする予定であり、コアメンバーをまとめる事業責任者の採用は最初で最後となる予定です。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・業務管理（RPO事務局運営）
・メンバーの労務、勤怠管理
・数値管理、分析、採用マーケット管理
・新入社員研修、既存社員育成・教育
・クライアントとの定例MTG
・採用代行業務全般（面接日程調整、面接対応、応募者管理）等
※その他、クライアントの採用支援に関わる求人媒体選定や求人原稿制作など、お任せする業務の範囲や責任は広いですが、いきなり全てお任せするようなことはなく、これまでご経験に合わせて出来ることから任せていきますのでご安心ください。
■当社顧客の特徴：
飲食業が顧客が中心で、飲食店舗のアルバイトスタッフや正社員（契約社員）の募集に対する採用代行（応募者管理・面接対応）を主となっています。
■やりがい：
2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。
挑戦できる環境を楽しみながら、様々なスキルを身に着けていってください。
■当社について：
採用支援を行う人材会社として2017年に設立いたしました。
求人広告の代理店事業をメインに採用代行、人事コンサルティングなど、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くのが当社のミッションです。
業績好調、事業拡大中につき、現在ポストも拡大しております。
成長中の企業で個人としてもさらに成長していきたい環境を求めている方、意欲をお持ちの方を歓迎しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
