具体的な業務内容
エンタープライズ/フィールドセールス◆急成長中のバックオフィス向けクラウドサービス／フレックス
□■事業成長にダイレクトに貢献できる／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境■□
■業務概要：
自社クラウドサービスである「jinjer」を拡販すべく、マーケティングが獲得した顧客の商談機会を獲得するフィールドセールスをご担当いただきます。フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・担当する業界の大手顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進いただきます。
＜何を売るのか(商品・サービス)＞
・自社クラウドサービスである「jinjer」
＜誰に対して売るのか(顧客)＞
・バックオフィス業務に課題を抱える企業
※既に18,000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。
＜どのように売るのか(営業スタイル)＞
・マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。
■サービスについて：
ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。
■チームについて：
・平均年齢が35歳前後で、年齢も20代〜40代と幅広い年代のメンバーが活躍しております。
■当ポジションの魅力：
・サービスをお客様に提供：製品の出荷／納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。
・営業活動：中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に行えます。
・スキル：エンタープライズセールスの提案先のほとんどはCxOクラスとなり、経営に直結する提案スキルが身につきます。
・キャリアアップ：マネージャー、部長クラスへの昇格も見込めます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
