具体的な業務内容
【中途採用担当】人材業界出身者歓迎◆戦略から参画◆業界トップシェア◆プライムじげん上場G
★人材業界経験を活かして中途採用リーダー候補へ／20〜30代で管理職登用実績有／プライム上場・じげんG／大幅回復中の旅行・ホテル市場において事業拡大中／中途採用における戦略考案〜外部協力会社との連携がメイン★
■業務概要：【変更の範囲：当社における各種業務全般】
「株式会社じげん」のグループの一員として、旅行領域における様々な事業展開を行う当社にて、人事リーダー候補として中途採用業務〜教育・育成まで裁量大きくお任せします。事業拡大に伴い積極的に中途採用を推進しており、その中で人材業界でのご経験をフルに活かしていただくことを期待します。
※採用オペレーションは別メンバーが担当しており、本ポジションは採用戦略考案や外部協力会社との連携をメインにお任せする想定です。
■業務内容詳細：
＜中途採用業務＞
・各種採用領域の戦略考案〜実行（社長・担当役員と一体となって取り組みます）
・採用目標達成へ向けた社内各部門との連携、および採用プロセスの実行〜改善
・採用エージェントなど外部協力会社との連携
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング
・内定者フォロー
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトの更新、社内紹介記事作成 他）
＜育成・研修＞
・社員研修の企画〜運営
・入社後のオンボーディング業務
・エンゲージメント向上活動
■所属部署：
室長1名とマネージャー1名で構成されます。将来的には、マネージャー・部門責任者としてキャリアアップいただくことを期待します。
■組織風土：
□会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。
□力を発揮したい社員へ、業務を任せ成長機会を与えています。20〜30代での管理職登用実績もございます。
□事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。積極的に新規事業展開を図っています。
■この仕事で得られるもの：
□経営企画室の一員として、経営層に近い場所で事業の変化や成長を直接的に感じながら、急成長する組織の中でスピード感をもって仕事ができます。
□社内の各事業部・部署と関わることで、組織全体を把握でき、改善の提案から実行までを担えます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
