【京都】電気設計（ハードウェア/ソフトウェア）リーダークラス　※土日祝休み／来期IPO予定【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計（ハードウェア、ソフトウェア）のご経験（5年以上）、電気チームリーダーとしてのご経験（3年以上）
・AUTO CADのご経験
・以下いずれかの電気設計経験
（三菱PLCでのラダー、GOTでのUI製作のご経験、又は、キーエンスPLCのラダー、VTでのUI製作のご経験）

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
420万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円

＜月給＞
300,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：計2ヶ月分
■モデル年収：30代主任：420万円、30代係長：500万円、40代管理職：600〜750万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年4回程度土曜出勤あり（振替休日取得可）
GW、お盆及び年末年始は休日、有給休暇（6ヶ月経過後より10日〜最高40日）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月※当社規定による
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき4千円※3人まで可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（先輩社員のマンツーマンの指導）
■営業本部・技術部門による社内研修
■公的資格取得、自己啓発支援（社外研修参加など）

＜その他補足＞
■各種手当（特別・家族・役職・通勤その他）
■社員旅行（海外・5年に1回）
■確定給付型退職金（3年勤務以上）
■団体生命保険加入、健康診断実施
■慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度
■全国約25,000宿泊施設を福利厚生価格で利用可能
■育児・介護（休暇・補助金制度）
■全国約27,000店舗の飲食店を福利厚生価格で利用可能
■ヘルスケア（スポーツクラブ・マッサージなど）が優待価格で利用可能、無料eラーニング完備（約300講座）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。