具体的な業務内容
【福岡・月額固定給33万保障】新築住宅提案営業
〜お客様に寄り添った提案ができます／成績によって減額無・月額固定給33万保障／常にお客様に選ばれる存在を目指します〜
■仕事内容：
店舗にご来店のお客様やインターネットからのお問い合わせ・街中での今後戸建の購入を検討頂けそうな方々へのお声掛けを通して、新居をお探しのお客様に対して自社の取り扱いの戸建住宅を提案していきます。まずはお客様との関係構築を第一優先に行動します。関係構築をせずに不動産の知識ばかりを説明できるようになっても意味がありません。常にお客様目線を持ちながら対応し、第一想起される存在を目指しております。
■研修制度：
入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。研修は実際の現場での営業活動が中心となり、業務を行いながら先輩に都度アドバイスをいただける環境が整っております。最初のうちは、マネージャーが付きっきりで見てくださります。毎日丁寧にFBを頂ける環境のため、真面目に仕事に取り組んでいれば、遅い方でも2か月以内には基本的に初受注致します。また、1日の業務後には支社に集合し、お互いに情報共有を行う時間もあります。そのような研修を経て、各営業所に配属となります。
■評価体制：
月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されております。インセンティブは受注件数がそのまま給与に反映される仕組みとなっております。ただし、月間の成績によって、月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあります。学歴・入社年次に関係なく、自身の頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。
■社風：
平均年齢が29.3歳で若いメンバーが多く、和気あいあいと仕事しています。個人ノルマがなく、チーム全体で一丸となって目標に向かっていくので、達成したときは全員で喜びを分かち合えます。また、悩んでいる際には上司や周りのメンバーがすぐに相談に乗ってくれる環境で、家族のような組織です。
■就業環境：
同社では休日出勤や深夜残業は基本発生せず、ノー残業デー、21時30分の完全退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底されております。そのため離職率は業界平均を大きく下回っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
