【博多区】WEBエンジニア/フロントエンド（建設テック向けWebサービス）◆年休127日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ソフトウェア開発経験(おおよそ3年以上)
・HTML/CSS/JavaScript／TypeScriptの専門的知識

【歓迎】
・可読性が高く、保守しやすいコードを書く能力
・React等の UI ライブラリやフレームワークを用いた開発経験
・パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティについての基本的な知識
・新しい知識、技術を積極的に吸収する意欲のある方
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜400,000円

＜月給＞
260,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキル・前職年収を考慮して決定致します。
・想定年収：320万円〜600万円
・特別手当（全社売上の2大目標達成）：〜5千円
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給／昇格：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）※車通勤不可
家族手当：配偶者1万円 第一子5千円 二子以降3千円
住宅手当：住宅手当 上限2万円（賃貸補助のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：5年以上勤続の正社員

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格合格一時金／お祝い金、受験料など規定額を一時金にて支給します

＜その他補足＞
■役職手当 4千円〜15万円
■特別手当 〜5千円（※試用期間中は支給対象外）
■退職金制度
■スマート福利厚生提携（各種テーマパーク割引、他多数提携施設有）
■会員制リゾート施設（エクシブ）
■提携のオンライン英会話講座を社割により格安で受講可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月