具体的な業務内容
組織人材開発マネージャー候補（人事制度・組織開発）〜業界最大級のマーケティングリサーチ企業〜
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。
■概要：
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。本ポジションのミッションは、当社の価値観である（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。
■業務内容：
・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化
・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施
※直近では、評価制度・運用の見直し、コミュニケーション強化施策・研修の導入、組織マネジメント力向上プログラムの開発、オンボーディングプログラム改善、キャリアパス開発プログラム企画、従業員サーベイの実施・分析 等、幅広く取り組んでいます。
■キャリアパス：
人事部門内のローテーションもあります。
※人事部門外のローテーションは、基本的に想定していません。
■当社について：
お客様の新商品開発やブランド戦略、プロモーション、価格設定等の多様な課題に対して最も適したマーケティングリサーチ手法を企画／提案するだけでなく、調査設計／分析／レポーティングまで一連のマーケティングリサーチサービスにて事業支援しています。事業活動に不可欠なマーケティング活動の解決を、様々な手法によって全面的にサポートするビジネスを展開しています。
チーム／組織構成
