具体的な業務内容
【福島／会津若松】＼業界・職種未経験歓迎◎人事職員◎残業なし◎車通勤可
郡山、会津で特別養護老人ホーム、障がい福祉サービス事業所、ケアハウス、グループホーム等を運営している社会福祉法人にて、人事職員（人事・採用・労務等）としての業務をお任せします。
当法人では「お客様一人ひとりが大切にされ生きる喜びの分かち合える社会を目指す」ことを法人理念にしており、共に成長していける仲間を求めております。
■主な業務内容：
新卒採用（年10〜15名程度の採用）、中途採用（年50名程度の採用）、労務管理、研修・育成、広報など
＜新卒採用＞
・求人票の作成
・学校とのコンタクト、学内説明会の実施、合同説明会での説明会開催
・オファー型サイトでのオファー送信、ナビサイトでのエントリー管理
・応募管理、見学会対応、説明会対応、採用面接
・内定者フォロー、内定者イベントの企画・運営
・入社書類の取り交わし
・内定式・入社式の企画・運営、など
＜中途採用＞
・求人票の作成、折込みチラシ等の作成
・人材紹介会社とのやりとり、応募者管理、日程調整、見学会対応、説明会対応、採用面接
・雇用契約書の作成、入社書類の取り交わし、など
将来的には、上記業務に加えて、育成・研修（仕組みの検討、運営）、異動・配置（異動案の検討、異動の打診）、休業（休業者との面談）、退職（退職希望者との面談、配置検討）、契約更新（各人の労働時間の調整、契約更新手続き）、管理職の支援、事業所内の課題解決などにも幅広く携わることを想定しています。
■業務の特徴：
給与、社保、勤怠は総務会計にて実施するため採用活動に注力できます。労務は基本的に就業している社員に向けたフォローがメインです。
■組織構成：
本社では10名が在籍（うち男性5名、女性5名）し、配属先となる人事部は現在5名の体制です。※会津若松常駐3名（40代女性、30代女性、40代男性）、郡山常駐2名（60歳男性、40代男性）
なお、中途採用のみエリア特化で対応しており、それ以外の新卒採用や労務管理などは組織全体で対応しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
