【首都圏/東京】プレイングマネージャー【インフラエンジニア】仮想化/OS/MW/運用管理 定年65歳【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
　以下いずれかの設計・構築経験が10年以上ある方
　　■仮想化環境（VMware）
　　■OS（Windows、UNIX等）
　　■運用管理（監視、バックアップ、ログ等）

【歓迎】
　■クライアントから要望を聞き要件定義ができる
　■クライアントの要望に沿って基本設計ができる
　■設計書を元に構築ができる
　■チームリーダー、マネジメント、指導経験

正社員

＜勤務地補足＞
常駐先は都内近郊を予定。

＜転勤＞
当面なし
可能性としてはございますが、原則転勤は発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜630,000円

＜月給＞
350,000円〜630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）　賞与実績：4.125ヶ月（前年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■有給休暇
　入社6ヶ月経過後に10日付与　　　　
■休日・休暇
　年末年始、夏期休暇・リフレッシュ休暇（６日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限80,000円
家族手当：子供手当　規定あり（面接時にご相談ください）
寮社宅：規定あり（面接時にご相談ください）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新卒研修、中途入社時研修（3D-CAD、座学、取引先向け研修等）
■フォローアップ研修（専門分野別研修）キャリア面談（半年に1度）
■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度　等

＜その他補足＞
■福利厚生
出産・育児支援制度（全従業員対象）
資格取得支援制度（全従業員対象）
研修支援制度（全従業員対象）
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク（一部従業員利用可）
時短勤務制度（一部従業員利用可）

■その他補足事項
通勤手当、子供手当、在宅勤務手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無