具体的な業務内容
未経験・第二新卒歓迎【人材コンサル】経営層へ人事戦略の解決提案◆上場企業×ハイキャリアの支援に強み
【日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引き◆営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが強み・万全の育成体制◎】
■担当業務
日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。
採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。
＜企業様向けの採用支援＞
採用担当者だけでなく、各事業部の部長や経営幹部層と太いパイプを持っています。事業戦略を伺った上で、人材戦略の提案や、優秀な人材を獲得する為の採用手法のアドバイスにまで携わります。求める人物像のヒアリングから、事業やプロダクト、市場環境などを踏まえて人材のご紹介をします。
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート
※訪問件数は1日2-3件程度で、週に10-15件程度です。
＜求職者様向けの転職支援＞
若手から役員・取締役等のシニアクラス、総合職から弁護士・公認会計士といった専門職まで、幅広い年齢・職種の方々とお会いします。年収700万円〜2000万円以上の転職者が中心です。ご経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案していきます。
・初回面談：転職希望者と対面・オンラインでの面談
・求人紹介：転職希望者の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までサポート
■教育体制
「全社員教育」体制を取り、全員で育成に携わっております。
・当社では、社員間の競争は一切禁止です。お互いに協力し合って、別の営業社員が担当している企業アポイントへも自由に同行して企業理解を深めることを推進しています。お互いに成長し、より良い仕事をするためにはどうしたら良いのかを考え、協力しながら仕事をしています。
・事業・業務理解やロープレを主体とした研修を実施。その後、フォロワーの先輩社員からOJTを中心に育成を行い、毎朝の報告会から週間プロセスの振り返りなど、手厚くフォローを行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
