具体的な業務内容
【大阪／堺】社内SE（SAP×経理）※マネージャー／海外含めたSAP統合・内製化組織のマネジメント
〜「8K+5G」×「AIoT」で世界を変えるグローバルメーカー／経理分野にてSAP導入経験もしくは運用・保守歓迎！／管理職採用！〜
■採用背景：
自社データセンターの立ち上げやデータ連携ソフトの独自開発、メインフレームからの脱却など、当社は内製化を進めております。そこに比例して組織も拡大している中で、リーダーおよび管理職クラスが不足している状況です。
特に経理分野のSAPチームに関しては管理職1名に対して40名程度の規模感になっており、適切にプロジェクトを前進させる・内製化を進めるためにもメンバーマネジメントを任せられる人材を募集してます。
■組織構成
配属先はERP推進部の中の経理グループに配属予定となります。現在、派遣も込みで40名程度の体制となっており、古くなった仕組みを刷新するチームと導入後の保守チームの2チーム体制となっており、2チームを1名の責任者がマネジメントしている状況です。
ご入社後は刷新チーム・保守チームのいずれかをマネジメントいただく予定ですので、今までのご経験と希望に沿って配属を決定します。
■SAP導入状況：
国内・海外の関係会社を含めて既に導入はされている状況です。国内については周辺のシステムが多数あるため、周辺システムをSAPに統合するフェーズです。
海外については拠点ごとにSAPを導入していったため、導入されたSAPを統合していくフェーズとなり、後半に差し掛かっております。
■業務内容：
上記に記載のとおり「古くなったシステムを刷新する刷新チーム」「保守運用を担当する保守チーム」の2チームに分かれており、今までのご経験に沿っていずれかのマネジメントをお任せします。
刷新チームに配属の場合、周辺システムの刷新プロジェクトが複数進んでいるため、各プロジェクトの管理およびメンバーマネジメントをお任せします。
保守チームの場合も同様にメンバーマネジメントに加え、経理の領域別にチームが分かれているため、それぞれの保守の一環としてトラブル防止の改修や、効率化の改修などもご担当いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
