具体的な業務内容
【広島県福山市】制御盤の製造◇未経験歓迎◇転勤無◇残業平均20ｈ◇夜勤なし◇正社員◇子育てとの両立◎
◎モノづくりに関心があれば未経験歓迎
◎直近3年、産育休復帰率100%、男性育休取得実績あり♪
＼どんな機械にもなくてはならない「制御盤」の製造／
大手重工メーカー向けを中心に取引のある「制御盤」の製造職として、組み立作業および納品先への立ち合いや試運転業務をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務となります。
■制御盤とは：
例えば、オートメーション化された工場を想像してみてください。沢山の機械が自動で動いています。これらの機械に電気を供給し、思い通りに動くようにコントロールしているのが制御盤です。
制御盤を利用することで、様々な作業のオートメーション化が可能になり、社会問題にもなっている製造現場での人手不足に対しても、人手を抑えた大量生産が可能になります。また納期の短縮や、品質の安定にもつながる為ニーズが拡大しています。
＼業界問わず、海外での取引も拡大中！／
建物のエレベーターからオフィスビルの空調まで身近な場所から工場、浄水場、ダム等多種多様な場所で使用されており、近年は海外でのシェアも拡大しております。DXやカーボンニュートラルに関わる大手企業との共同開発にも取り組んでいます。
■配属先情報：
・製造課38名(正社員17名、パート21名)
企業全体でみると、20代〜50代の各年代11人〜16名、年齢の偏りなくご活躍中です！
■同社の魅力/人事制度/教育環境：
独自システムによる可視化やトヨタ生産方式の導入などにより、業務の質向上に力を注いでいます。こうした環境は社員一人ひとりに対する公平な評価にもつながり、自身が納得した上で日々の業務に臨むことができます。指示を出す立場の者であっても、こうした公平性を欠くことは一切ありません。適切な経路を守り、必要な指示を出す。その点がブレない仕組みが確立されているため、ある意味「トップダウン」が許されない職場です。
■育成方針：
当社では、「SEIDENという企業の組織の中で、人財を育成し、SEIDENの看板を背負った上で、責任を取り、挑戦という行動をする。」という考え方のもと、人財教育を行っています。
チーム／組織構成
