具体的な業務内容
人事(給与計算)◆世界54カ国にラボを有する分析・検査のグローバル企業／フレックス
【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業】
当社の急速な組織成長を踏まえ、HRオペレーションチームのシニアメンバーとして、給与計算・勤怠管理を中心とした諸々の人事関連事務、管理業務を担当して頂きます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に下記を含む（且つ下記に限定されない）給与に関する業務をお任せいたします。
【給与マスターデータの管理】
入退職者、長期休暇取得中の社員、ストックオプション、年次賞与、勤怠管理等の更新
【給与事務】
銀行口座への社員への給与振込と付随する各種社会保険、年金、健康保険関連の支払い業務、残業時間や休暇取得日数のトラッキング
【給与関連の連絡、書類管理】
社外秘の書類（事業会社との契約書、または給与明細の発行と送付等）
【給与業務の各種統合プロジェクト】
ＩＴ、ファイナンスと調整しつつ、新たにグループの傘下となった事業会社の給与業務や人事管理業務や付随するシステム統合に関するプロジェクトを推進
【各種、人事及び給与に関する報告書作成】
月次、異動、年金、退職金。健康保険その他福利厚生等を含む
■組織構成：
当チームは現在8名が在籍しており、中途入社者も多く風通しの良い雰囲気の組織です。ご入社いただく方にはマネージャーを補佐して頂くべく、日々のオペレーション全般を効率良くリードし、各種プロセス改善に関するプロジェクトや追加で発生する業務等に貢献いただくことを期待しています。
■働き方：
残業は個人の裁量に任せておりますが、ほぼありません。プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。
■ユーロフィンについて：
ユーロフィンは、食品・製品・環境・アグロ・ジェノミクス・クリニカルダイアグノスティック・医薬品・材料等、幅広い分野に関わる分析及び検査サービスをグローバルに展開しています。
世界54カ国に900以上のグループラボがあり（2022年3月現在）、グループ法人数は1,000社を超え、200,000通りに及ぶ分析項目・手法を採用、年間4億5,000万件を超える試験を実施しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
