具体的な業務内容
【大阪／在宅可】業務システム開発エンジニア※PL候補／要件定義等◆SCSKグループ／残業20h未満
【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】
■業務内容：
・プロダクトを活用し、エンドユーザー向けに業務システム、ワークフロー等のWEBアプリケーションを要件定義〜設計〜コーディング〜テスト〜運用保守の業務を担当いただきます。
※将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジションの魅力：
・プライムとしてダイレクトに顧客の課題に向き合い、要件確認から導入まで携わることで、顧客からの信頼を獲得し、自身の成長も感じることができます。
・20代〜40代で構成されており、毎日楽しく働きがいのある職場です。
■社内環境：
・キャリアアップ研修…「階層別研修」として各人の成長フェーズに合わせコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントの基礎理論を学ぶだけでなく、グループディスカッション、演習を通じて「わかる」を「できる」に高めるプログラムを組んでいます。
・福利厚生…加入している総合福利厚生サービスでは、グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートしています。
■働きやすさ：
・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。
・女性の働きやすさ…育児と仕事の両立といった側面においては、女性の育児休暇取得後の復職率は100％、また男性の育児休暇取得率も年々向上しています。復職後の環境整備にも力を入れており短時間勤務の取得可能期間の延長や子の看護休暇制度の導入など、長期的な育児と仕事の両立が可能な環境を整える施策を積極的に取り入れています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
