【三重/松阪】土木施工管理(橋梁/水門)◆年休120日/残業30H/創業100年安定企業で長期就業◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の全ての要件を満たす方
・公共元請工事における施工管理のご経験がある方
・土木施工管理技士2級をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
原則、本社三重で勤務していただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10〜17:00

＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間

＜予定年収＞
685万円〜757万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円〜319,000円
その他固定手当/月：82,000円〜132,000円

＜月給＞
365,000円〜451,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞

諸手当：職場手当3万円、有期事業場手当5万〜10万円、技能手当2,000円／月
賞与：141万〜159万円※計5ヶ月分（昨年度実績）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇（取得実績あり）、年次有給休暇（半日単位で取得可）
※会社カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）
家族手当：配偶者5,000円、子1人につき2,000円
住宅手当：アパート（個人契約の場合）2,000円
寮社宅：通勤が困難な場合、借上社宅制度あり（満45歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
■労働組合、松阪勤労者サービスセンター加入
■総合福祉団体定期保険
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■財形貯蓄制度
■企業年金（確定拠出年金制度）
■慶弔金見舞制度
■持株会制度
■会員制リゾートホテル
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。