具体的な業務内容
【社内SE／DX推進担当】◆東証STD上場◆月残業20H◆年休125日(土日祝休)
◆◇創業30年以上の東証一部上場企業／2年定着率100％／産休・育休取得率100％／有給消化率79％／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／ノー残業デー有／休みも、収入も、充実した働き方をここで叶えませんか◆◇
■ミッション・業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・社内のDX化できていないツールのDX化。
・システム構築プロジェクトのリード。
・業務課題/経営方針に基づき、システム戦略/計画を策定・提案
■部署構成：
経営企画部情報システム課：6名
・部長1名（50代）
・課長1名（50代）
・係長2名（30代中盤）
・スタッフ2名（30代後半・40代）
※女性メンバーも在籍しています。
※全員が中途で入社しています。
■同社の特徴：
・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、お客さまへ「新たな価値と感動」を提供。中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、同社グループ最大の特長です。
・不動産のプロフェッショナル集団
高度な情報収集力、投資判断力、物件管理能力、技術対応力等、中古不動産に関する確かな「目利き力」に裏打ちされた「不動産のプロフェショナル集団」として、首都圏エリアの中古不動産を網羅し、多様なお客様ニーズに迅速にお応えしております。
・東証一部上場企業で安定した就業が可能です。
■魅力：
・DX推進：中期経営計画にて「事業拡大・成長を支えるＤＸの推進」を掲げており、より働きやすい環境へ近づいてます！
・競合優位性：首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開
・今年５月に関西進出するなど事業拡大中です！
【2022年度各種データ】売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%)☆第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります☆
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
