【田町／即戦力候補】日用品の企画・開発※ファミマ商品／消費者ニーズにいち早く対応可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須※下記いずれも必須
・ドラッグストアやホームセンター小売、もしくは消費財メーカー出身者の方
・日用品商品開発に関わる業務経験3年以上
・社内外のプレゼン業務の経験3年以上
■スキルレベル
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を有し、企画書作成〜提案・実施まで遂行できる方
・仮説立案〜検証のサイクルを回すことに慣れている方
・お客様から社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーション・プレゼンスキル

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める勤務場所


＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
10〜20時間程度

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円〜262,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
262,000円〜282,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、前職年収等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）
※上記年収には地域手当が含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社日に付与、初年度10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇、転勤休暇、看護休暇、介護休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：1人目1万円、2人目8千円、最大5人まで支給
住宅手当：地域手当として支給
寮社宅：社命転居の場合は借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度…入社時研修、店舗実習、職種別研修、ランクアップセミナー、リーダーセミナー、中間管理職研修　等


＜その他補足＞
■ファミリーマート共済会
■社員持株制度
■財形貯蓄
■管理職手当　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし