具体的な業務内容
【フレックスx副業OK】セールスマーケティング◆人事領域の課題解決／10期連続成長／役員直下で企画
〜採用領域に閉じず人事制度やMVV構築案件などに携われる／COO直下でマーケや企画も自由に起案／人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービスで順調に事業拡大〜
■採用背景：
当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しています。売上も順調に成長しているため、マーケティングとセールスを担当いただくメンバーを増員いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
日本最大級のHRプロフェッショナルのプラットフォームを運営している当社にて、より多くの顧客の人事組織・事業課題解決のためにセールスマーケティングを担っていただきます。
・経営者や人事責任者から1次的に経営課題や人事課題をヒアリングすることで、人事コンサルタントの商談・提案質向上を担う
・マーケティングオートメーションコンテンツの企画、運用
・マーケティングリードの質向上のため、広告改善施策などを企画・立案（マーケティング部隊と連携）
・営業企画の立案・実行をすることで人事コンサルタントの生産性向上、会社の業績向上に寄与
その他、ご希望に応じてマーケティング施策（広告、オウンドメディア、展示会など）の立案にも関与いただきます。
■組織構成
COO＋インサイドセールス責任者1名
■ポジションの魅力：
取引先企業の採用ミーティングに同席し、企業と共に採用課題を探りながらご支援をするため、人事制度や組織開発等、影響力の大きい業務を経験することが可能です。また、小規模組織のため、営業担当であっても、採用や経営企画等の業務と兼任するため、どの領域でも活躍できるスキルを身に着けられます。
■当社サービスについて：
採用、制度設計、組織・人材開発、人的資本開示、DE&I、労務など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決するサービスです。
- 人事制度の改定を検討している
- 人事機能を立ち上げたい
- 人的資本経営を推進したい
などの人事課題に対して、週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナル人事の経験を活用できます。顧問よりは “実務的” 、事務代行より “戦略的” な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
