具体的な業務内容
【大阪／転勤なし】建築施工管理（オフィスビル・商業施設・工場等）◆残業20h程／元請9割／個人裁量◎
【「建設」と「アパレル」の2本軸／盤石な経営基盤で安定性◎／扶養手当など福利厚生充実／資格支援制度有／賞与年2回】
■仕事内容：
S造やRC造の新築工事・改修工事を担っている弊社にて、現場代理人のもとで建築施工管理をお任せします。
・現地調査
・工程管理
・工事写真撮影
・職人のマネジメント
・書類整理 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
◇対応エリア：関西は9割、残り1割が日本全国のさまざまなエリア
◇建物の種類：S造を中心にオフィスビルやアミューズメント施設、工場から教育施設、集合住宅など
◇魅力：9割が元請けのため現場のマネジメントがしやすいです。また、動画研修をはじめ、ネット研修も参加可能で、学ぶ機会も多くあります。
■働き方について：
休日：完全週休2日制（法定休日出勤の場合は振休取得か休日手当の支給）
残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。工事部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。
■安定収入を目指せる：
◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円
◇手当が豊富：交通費、扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給
■弊社の魅力：
（1）抜群の安定性
建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。
（2）個性を大切にする職場
枠にはまらず、それぞれの個性や強みを活かしてほしいと考えており、職場の環境づくりには特に力を入れています。役職や社歴が違っても、意見があれば伝えられるような社風です。
■充実の待遇・福利厚生：
◇資格を取得する際には、費用をサポート。取得後は、資格手当を支給。スキルアップにも、収入アップにもつながる資格取得支援制度あり。
◇日頃の感謝の気持ちを込めて、年に2回賞与を支給。一人ひとりの頑張りや、そのおかげで出た利益はしっかり還元！
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
