具体的な業務内容
【名古屋市東区】総務スタッフ（労務・経理を中心にお任せ）《残業15H程度＊賞与・退職金あり》
■業務概要：
医療法人桂名会 法人本部における、総務業務全般。
■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）「雇用の質」を高める勤務環境改善
・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等
・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善
・福利厚生制度の企画・改善
（2）経理業務の高位平準化の推進
※実務を覚えていきながら業務の仕組みづくりをしていきます。
・入出金管理、経費精算
・売掛金、買掛金の管理
・月次決算、年次決算書の作成など
（3）経理労務における知識の伝達者として、スタッフのスキル向上をサポート
※得意な分野で活躍していただければと思います。
・労務チーム及び経理チーム活動推進による底上げ（定期勉強・検討会等）
・各病院における労務・経理担当向け教育研修企画
（4）医療法人の組織実行力を高める人事制度の構築（主に人事企画）
・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善
・人事制度・施策の管理・運営
※上記はあくまで取り組み内容例です。
組織をよりよくするために、自ら考え行動していただきたいと考えております。
■働き方：
年間休日112日・シフト制となっており、原則、土曜、日曜、祝日お休みです。シフトや業務都合により勤務の場合がございます。。残業は月15時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です！
■医療法人桂名会について：
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービスを開設してきました。
【行動指針（私たちの歩み方）】
１．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。
５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
チーム／組織構成
