具体的な業務内容
【浜松エリアで積極採用中】輸入車反響営業〈フォルクスワーゲン・アウディ正規販売店〉※サーラグループ
〜プライム上場/完全週休二日制/基本給＋インセンティブ制度あり/賞与3回/サーラグループ〜
■担当業務【変更の範囲：なし】
・フォルクスワーゲン/アウディのセールス職（提案営業・販売）をお任せします。
・DMやホームページ、SNSなどからの反響営業です。
・お客様層は30〜70代の幅広いお客様にご利用いただいています。
・購入検討で週平均10〜20組です。
■入社後の流れ
〈メーカー研修〉
フォルクスワーゲン若しくはアウディのメーカー研修を受けていただきます。歴史など基本から教えてもらえるのでご安心ください。
〈グループ研修〉
入社研修として当社の理念などについてお伝えします。将来のキャリアイメージについてもお話しします。
〈実務研修〉
経験にもよりますが、カタログを通じた商品知識学習や、商談への同席などを経て、３ヶ月程度をかけて実務を覚えていきます。
〈慣れてきたら〉
車の提案・販売以外にも、定期点検や車検、ローンや保険のご案内も行います。また、3ヶ月に1回は自分が担当したお客様へご連絡を入れ、継続的なつながりを持ちます。
■キャリアパス
営業⇒店長代理⇒店長⇒その他管理職へとステップアップを目指せます。
■インセンティブ
自動車販売、ローン、保険新規獲得それぞれに応じてインセンティブポイントが加算されます。新車１台１ポイント、中古車１台0.75ポイント
・取得ポイントによってポイント単価は変動します。
例）新車３台販売した場合・・・9,000円
例）新車10台販売した場合・・・150,000円
■組織構成
・24名 （年齢構成：20代5名 30代7名 40代8名 50代3名 60代1名)
■魅力
（1）安定性◎
…プライム上場のサーラグループであり、愛知県で初めてフォルクスワーゲンの正規販売店となった同社は長年の信頼があります。
コロナウイルスや半導体不足が起こった際に、新車の輸入車販売市場が落ち込んだ際も、中古車販売に舵を切り業績を安定させております。
（2）評価制度
…1年に1回「個人目標」を自らで設定し、上長と相談しながら1年後にその目標の振り返りを行い「その達成度合い」で評価されます。
自ら決めた目標なので、納得感のある目標設定が出来る点が魅力です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
