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    【東京/東証プライム上場G】農園事業で障がい者雇用支援(農園開設)◆未経験歓迎/社会貢献◎/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/東証プライム上場G】農園事業で障がい者雇用支援(農園開設)◆未経験歓迎/社会貢献◎/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/16
    • 掲載終了予定日:2024/12/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/東証プライム上場G】農園事業で障がい者雇用支援(農園開設)◆未経験歓迎/社会貢献◎/土日祝休

    《未経験歓迎/東証プライム上場G/雇用創出を支援/障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の開設/社会貢献性◎/土日祝休み》

    企業向け貸し農園事業を通じて、雇用場所創出や雇用継続をサポート!
    利用企業640 社!就労者数4,105名!
    2023年は7農園、来年は6農園の新規開設を予定しています。

    ■業務概要:
    屋外・屋内の農園工事管理・新規農園の開発をご担当頂きます。現在複数の農園を開発しておりますが、既存農園が働きやすい環境になっているかのチェックもお任せいたします。

    ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・屋外、屋内の新規農園の工事工程会議(工程、施工管理)
    ・新規農園のRFPの策定及び入札実施(現地事前説明会含む)
    ・入札後の分析&コスト削減交渉
    ・既存農園からの改善事項の仕様書への反映管理
    ・行政調査交渉(農業委員会への説明等)
    ・新規施工方法の検討及び実施
    ・担当農園修繕の担当

    ■組織構成:
    開発部門6名(責任者1名/営業1名/屋内施工管理1名/屋外施工管理1名/アシスタント1名/バックオフィス1名)
    チーム一丸となって働く風土や、将来的に一気通貫したスキルを身に着けて頂くことも期待しておりますので、場合によっては仕入れをご担当頂くなど、垣根を超えてお任せすることもございます。

    ■本ポジションの魅力:
    ●働き方◎…無理のない計画にて開発を行っておりますので、残業は20~30時間程度で、土日祝休みとなります。
    ●社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率(2.3%)を満たすことができている企業は50%。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・工事会社との交渉経験(店舗開発/工事管理/工程管理/施工管理 など)
      ・普通自動車運転免許(車の運転が可能)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F
      勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■平均残業:20〜30時間程度/月

      給与

      <予定年収>
      450万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):320,000円〜390,000円

      <月給>
      320,000円〜390,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験と面接時の評価により決定します。
      ■昇給:年2回(8月・2月)
      ■賞与:年2回(7月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      ■土日、祝日、GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇、育児、介護

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額※会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      OJTが基本になります。研修制度(導入研修/4週間〜1ヶ月半、キャリア研修/定期的)、資格取得支援制度

      <その他補足>
      ■出張手当
      ■キャリアカウンセリング制度、メンター制度
      ■MVP表彰制度、社長賞、永年勤続賞
      ■FA制度、産休育休制度、自己啓発短時間勤務制度
      ■ブーメラン制度(同社を退職後も希望により復帰できる制度)
      ■指定飲食店・施設等の優待
      ■従業員持ち株会(奨励金100%・最大運用時:年80万円支給)※正社員対象
      ■各種運動部活動
      ■社用車、制服貸与
      ■指定飲食店・施設等の優待
      ■服装自由(ポロシャツとジャンパーは貸与)
      ■「えるぼし認定」3つ星取得
      ■勤続5年ごとに5万円支給
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      契約社員(6ヵ月)スタートになる可能性もあります。その後、評価により正社員登用があります。

      <試用期間>
      3ヶ月
      ・試用期間補足:試用期間中従業員持ち株会以外の給与・待遇に違いはありません
      ・契約社員採用の場合:【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有、通算契約期間上限5年】

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社エスプールプラス
      設立 2010年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業
      ・企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営、開発、管理
      ・障がい就労支援事業
      資本金 105百万円
      売上高 【売上高】26,650百万円
      従業員数 317名
      本社所在地 〒1010021
      東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F
      URL http://plus.spool.co.jp/
    • 応募方法