具体的な業務内容
【新宿】人事責任者＜採用戦略構築＞EdTech（IT×教育）で次世代型キャリア教育を展開／土日祝休
〜人事責任者※経験活かしてキャリアアップしたい方歓迎／採用、社員育成、人事企画など幅広くご担当／土日祝休み〜
■業務概要：
・教育コンテンツや企業研修コンテンツの開発、販売を行う当社の人事責任者として、採用、社員育成、人事企画など幅広くお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
・中途／新卒の採用戦略の企画立案、実行、クロージング
・インターンフォロー
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・人材育成や制度設計などの人事企画
・定着と活躍のフォローアップ施策の企画、実行
■採用ボリューム
新卒採用4.5名／中途採用計画 全職種20名~30名
※上記は目安値となります。
■組織構成：
経営管理本部6名
（経営管理本部責任者1名、経理1名、労務1名（兼任）、情シス1名、人事1名、総務・営業事務2名)
※その他業務委託で法務、財務顧問が在籍しています。
※本ポジションでは人事1名の上層にて従事いただくことを想定しております。
■やりがい／魅力：
◎経験活かしてキャリアアップしたい方にオススメです。
◎人事責任者として採用戦略の立案や実行に携わることができます。
◎年休120日、土日祝休と働きやすい環境です。
■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。
教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、
「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。
法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
