具体的な業務内容
【千葉】 エレベーター新設のルート営業◇残業20H／土日祝休／三菱電機G／国内TOPシェア
〜三菱電機グループの昇降機専門会社／メーカーの機能も持ち自社製品も展開／教育・研修制度充実でスキルアップ可／残業20H・年休125日で働きやすさ◎／平均勤続年数19.4年／チームで目標を目指す環境〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
三菱電機ビルソリューションズ(株)の中核代理店として、総合建設業者、設計事務所及びビルオーナーへエレベーター等昇降機の受注営業をお任せいたします。既存顧客への対応がほとんどで、テレアポ飛び込み等はございません。※担当エリア：千葉県で公共交通機関での移動が基本です。
<本ポジションの特徴>
受注がゴールではなく、お客様のニーズに合わせ、必要に応じ工事部や設計部と連携しながら業務を進めていきます。また当社はメーカー機能も備わっており、お客様のニーズに合わせて商材を提案していくことが可能です。
■就業環境：
年休125日・残業20H程度で、直行直帰も可能（上長許可制）なので、プライベートと両立して働くことが可能です。
■組織構成
配属先の新設営業部は19名で建築・機械系の営業経験がない方でもご活躍いただける環境です。
■評価制度
職能資格制度による資格昇格と定期昇給にて給与がアップしていきます。
査定は、目標金額が設定されますが、担当顧客や状況等を考慮した数値となります。（営業ノルマではございません。）
また上司からフィードバックもあり、納得感を持って働くことが可能です。
営業目標は部課単位での金額目標と台数目標を追いかけていき、課内でフォローしながらチームでの達成を目指していきます。
■当社の魅力
★業界トップシェアの社会インフラ事業
三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、およそ3台に1台は三菱製であり、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。メーカーとして自社製品「リョーデンリフト」の累計生産台数は4万台を超え、業界トップクラスのシェアを誇っています。
★充実した教育制度
若手から管理職まで社員の実力向上を支援するため、段階ごとに研修体制を構築し、OJTも充実させています。職種毎のさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて知識・技術の修得を支援しております。
チーム／組織構成
