具体的な業務内容
【福岡】プロジェクト・リーダー◆金融領域／テレワーク×フレックス／業界知識問わず[EP117]
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
都銀から地方の信用金庫やJAなども含めた金融機関向けシステム開発に関するプロジェクト・リーダーを担当いただきます。
■想定プロジェクト：
都銀・信用金庫・JA・ノンバンクなどをお客様とした金融機関向けシステム構築業務に関して、九州・福岡に軸足を置き、PLとして遂行できる社員を探しています。社内外のステークホルダとのコミュニケーションを含めプロジェクトを牽引出来る人の応募を期待しています。九州・福岡の地で仕事と生活のバランスを取った仕事を希望する人をお待ちしています。
■配属事業部の紹介：
都銀などの大規模ユーザーから地方の信用金庫まで多様な金融機関のお客様を対応している部門です。2024年度期初時点でPM6名、PL12名、担当5名。
■開発環境
プロジェクト人数：3名〜10名
開発環境：言語は主にJava、VB.neなど
◎中心的な技術はWindows系のインフラ技術およびアプリ開発管理
コード品質のための取り組み：
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
情報共有のツール：メールやTeams
■本ポジションの魅力：
経済の発展を支える金融業界、その金融において重要な役割を果たすSIの仕事を住みやすく・働きやすい福岡の地でチャレンジしてみませんか。環境的にもテレワークと職場勤務を併用可能ですし、職場も新しいビルにリニューアルされ福岡の中心での勤務となります。基本的なシステム開発経験は必要ですが、積極的に仕事を遂行・完遂する意欲があり新たなことにチャレンジできる人であれば金融知識の有無は問いません。
■入社後のキャリアパス：
入社〜1年現リーダーのサポートをしながらOJTとして対応業務を理解し身に着ける
1年〜小規模なPJからPLもしくはPMとして担当する。PMのサポートの元、PJ計画やBP対応なども担当。
3年以降管理職ラインか高度専門職ラインかを選択し、それに応じた育成を実施。
■応募者へのメッセージ：
・経験が少なくともチャレンジしよう／させようという組織風土があります。またスキルの習得や業務ノウハウについて、互い教え合うコミュニケーションの円滑さもあります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
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