具体的な業務内容
【大阪／リモート×フレックス】プロジェクトリーダー◆交通業のお客様向けシステム開発・導入_EP121
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
交通業（主に鉄道会社など）のお客様向けのシステム開発・導入案件において、チームリーダーとして推進していただきます。
■想定プロジェクト：
プロジェクト規模としては小規模（10人月未満）案件のリーダーとして、作業やメンバーの管理を行っていただきます。または中規模（100人月未満）案件のサブチームリーダーとして、チーム管理やPM補佐の業務を行っていただくことを想定しております。
■配属予定部署：
エンタープライズ事業ライン・トランスポートサービスソリューション事業部第四グループ交通サービスグループ
■配属事業部の紹介：
お客様に対してシステム開発・導入・保守等の業務を担当する部門でございます。配属チームは5人程度のチームであり、若手のメンバーが多く所属しています。
■開発環境：
【プロジェクト人数】数名〜10名程度
【開発環境】主にWindows、Java、Oracleを利用
【コード品質のための取り組み】レビューツールを活用したCDIなどの手法を導入
【開発手法】ウォーターフォールを採用
【情報共有のツール】ZOOM／Teamsなどを活用
■本ポジションの魅力：
お客様が抱える業務課題に対して対話をしながら課題解決に導く役割を担いながら、システム開発・導入におけるリーダーシップを習得いただける魅力がございます。
■入社後のキャリアパス：
・入社後1年〜2年は、現在のメンバーと一緒に対応いたします。
・3年後をめどに、リーダーとして開発メンバーを率いてプロジェクトを進めるポジションへと進んでいただくことを想定しております。
■応募者へのメッセージ：
小規模から中規模のシステム開発プロジェクトにおいてリーダーとして経験を積むことができます。応募者の方々にはぜひご活躍いただけることを期待しております。
変更の範囲：本文参照
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