具体的な業務内容
【労務・給与計算】プレイングマネージャー候補◆在宅可・残業月10H＜全世界13,000拠点展開＞
【世界で35カ国以上の国と地域、13,000以上の販売拠点で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』での人事労務担当／土日祝休】
■職務内容：
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
まずはメイン業務である給与計算からお任せし、業務に慣れてきたら評価制度運用や改善業務などもご担当いただきます。
・給与計算、報酬関連業務（社員分を担当想定。アルバイト労務・給与はもう1名が担当）
・勤怠管理、労働時間の適切な管理サポート
・予算策定、各種人事データ・レポート（社内、US本社）作成
（※数字報告がメインの為、英語力不問）
・人事制度、福利厚生関連の施策立案・運用、労働関連法・法改正関連の対応
・評価制度運用
・入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、各種福利厚生手続き等
・安全衛生管理、労務相談
・人事稟議・組織図・発令の作成
・メンバーマネジメント（1名）
■組織構成：
総務人事部 6名
・総務人事責任者：ヴァイスプレジデント1名（40代女性）
・総務：派遣社員1名
・人事労務2名：今回のポジション1名、マネジャー1名（40代女性）
・人材開発・採用教育2名：シニアマネジャー1名（40代女性）、マネジャー1名（30代男性1名）
自社愛・自社プロダクト愛の強い方が多く、和やかで風通しの良い職場です。
※レポートライン：総務人事責任者（ヴァイスプレジデント）
■業務のやりがい：
グローバル共通スローガンの「Sweet Place to Work」を具現化するため、労働関連法規を遵守しながら人事労務業務を適切に遂行し、効率化を促進しつつ従業員にとって「わかりやすく、あたたかく、正確でスピーディーなサポート」を提供します。また、労働環境の変化や法改正に鋭敏に対応し、施策立案、人事労務管理及び給与管理等の仕組みの更なる改善を試みます。これらを通じて企業価値と業績向上に繋げます。
■こんな方を求めております：
・プロフェッショナル意識と温かい心遣いを両立し業務遂行ができる方
・少数精鋭組織で幅広い業務を担当することを厭わない方
チーム／組織構成
