具体的な業務内容
労務マネージャー（部長候補）◇美容医療業界に特化／急成長中コンサルティング企業／年休120日
◇◆グループ従業員1,000名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界◆◇
美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供する当社にて、労務マネージャー（部長候補）を募集しています。
■業務内容：
・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制構築〜運用
・労務関連教育研修の企画〜実施
・人事関連規程の整備
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務をご経験頂くことも想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジションの魅力：
・グループ従業員1,000名を超える急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます。
・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進できます。
・将来的には労務部長として、グループ全体の経営にも関与できます。
■組織体制
執行役員CFO、コーポレート本部長、メンバー4名
■募集背景：
IPO経験のある本部長直下で、労務部の部長候補として労務業務およびメンバーのマネジメントを担当していただく予定です。
現在、本部長が労務部長を兼務しているため、今回体制を強化することで労務業務の内製化を実現すること目指しています。
成長市場である医療美容業界に属する当グループは創業7年で急拡大を遂げており、事業規模に対して内部の管理体制が追いついていないため、裁量権をもって変革をリードしていただける方を探しています。
■当社について：
美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供しています。“美に関する悩みのない社会を創る”をミッションに、事業展開をしています。
チーム／組織構成
