具体的な業務内容
【京都】人事・労務(給与・福利厚生)※リーダー候補／残業20h／在宅・フレックス有／年休124日
■業務内容：SCREENグループの給与計算や福利厚生に関わる下記業務をお任せします。（約5000~6000名分）
【人事業務】
・給与、賞与計算、支給処理 ・勤怠管理 ・所得税・住民税手続き ・社会保険手続き
・退職金関連業務 ・入退社手続き ・海外駐在員赴任帰任手続き
【福利厚生】
・寮社宅管理、・財形貯蓄、・生命保険・各種損害保険、・健保年金手続き、・通勤交通費処理、・立替経費精算
・持株会事務局、・互助会事務局、・各種手当、・補助金、・貸付金、・従業員OB会事務局など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
・人事業務部 ※２課体制（人事業務課、給与業務課）
※14名/男性3名・女性11名/20代〜50代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。
・福利厚生部 ※２課体制（福利厚生１課、福利厚生２課）
※22名 /男性4名・女性18名（内、パート社員６名）/20代〜30代の女性が多く在籍しています。
■キャリアパスについて：
人事サービス事業部の中での異動の可能性はありますが、希望がない限りは他部署への異動は考えておりません。人事・福利厚生業務におけるスペシャリストを目指して頂きたいと考えております。
■役割：
SCREENグループ会社の給与、社会保険、退職金、労務管理や、入社退社手続、海外赴任サポートなど、社員に身近な業務を様々な部門と連携・協力し幅広い業務に取り組んでいます。また、実務だけでなく、SCREENホールディングスと連携・協力し、会社制度の企画、運用設計なども行います。各業務におけるシステム化の企画、導入の決定、構築（グループ会社に委託）、検証まで行っています。
■会社について：
同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用やに関わるシェアードサービスを行う企業です。
持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。
半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
