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    • 苫小牧埠頭株式会社の求人情報(【苫小牧】※ポテンシャル※社内SE/システム運用、ヘルプデスク/創業60年超の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】)

    苫小牧埠頭株式会社

    【苫小牧】※ポテンシャル※社内SE/システム運用、ヘルプデスク/創業60年超の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

    【苫小牧】※ポテンシャル※社内SE/システム運用、ヘルプデスク/創業60年超の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2024/12/11
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【苫小牧】※ポテンシャル※社内SE/システム運用、ヘルプデスク/創業60年超の安定企業

    <苫小牧本社/社内SE/社内システム運用〜DX化推進/完全週休二日制(土日祝/122日)/1963年創業の安定成長企業/各種手当充実>

    ■職務内容:
    ・当社の社内SEとして、社内システムの運用からDX化推進まで今までのご経験を活かし、幅広い業務に携わっていただきます。

    ■職務詳細:
    (1)基幹システム、社内システム、サーバー等の運用・管理
    (2)情報システム(ハード、ソフト)、社内業務効率化のサポートデスク
    (3)ITシステム導入の企画・提案
    (4)情報セキュリティ対策の推進、社員への教育
    (5)物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■入社後の流れ:
    ・まずは、社内の問い合わせ対応(PCの不具合や社用携帯のセットアップ等)等、日々の簡単な業務から取り組んで頂き、経験に応じて、業務の幅を広げて頂きます。

    ■将来的に取り組んで頂きたい業務:
    ・物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討
    (1)情報セキュリティ対策 ・情報セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進 ・社員に対するセキュリティ教育
    (2)物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討 ・物流業務の自動化・機械化等を通じたオペレーションの効率化の検討 ・物流システム活用策の検討による省力化・省人化の検討
    ※情報収集等、1から体制づくりに取り組んで頂きます。

    ■将来展望:
    ・現在当社は、時代の流れに合わせて、『情報端末による社内情報共有』や『庫内作業の自動化・無時間化による省力化』等に取り組んでおります。当ポジションにご入社頂き、今までの経験を活かしながら、上記も含めてDX化推進にも取り組んで頂きたいと考えております。

    ■組織構成:安全施設部IT推進課は現在2名体制で業務を担当しております。組織体制強化の為の増員採用となります。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・普通自動車免許
      ・ITエンジニア経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      札幌市 、その他北海道

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:北海道苫小牧市入船町3-4-21 ハーバーFビル
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      ・将来的には当社拠点内での異動の可能性有

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      平均残業30h/月程度。

      給与

      <予定年収>
      430万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):202,000円〜244,000円
      その他固定手当/月:10,000円〜40,000円

      <月給>
      212,000円〜284,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は、30時間想定の残業手当を含んでおります。
      ■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績 5.55カ月相当
      ■昇給:年1回(4月)
      ■その他固定手当:住宅手当:非世帯主/1万円〜世帯主/4万円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      年末年始(12/30〜1/3)、
      年次有給(初年度1日〜10日)、保存月給制度(最大60日)、
      特別連続休暇(3日間)、リフレッシュ休暇(勤続年数による)、
      慶弔休暇(結婚、服喪)等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限35,000円
      家族手当:扶養配偶者・子女1名につき10,000円
      住宅手当:10,000〜40,000円
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・階層別研修、コンプライアンス研修、専門研修など
      ・海外語学研修や外部出向制度
      ・自己研鑽費用補助
      ・業務上必要な資格取得時の報奨金支給
      ・将来事業を検討するチームへの若手社員の参画

      <その他補足>
      ■退職金制度(確定拠出年金)
      ■特別連続休暇制度(3日間)
      ■カフェテリアプラン制度(年間5万円)
      ■検診費用助成(本人、配偶者)
      ■インフルエンザ予防接種制度
      ■子の看護休暇対象期間の拡大(法定を上回る中学入学迄)
      ■産業カウンセラー制度
      ■管理職手当
      ■技能手当
      ■拠点外勤務手当
      ■別居手当
      ■燃料手当(10月/1月) 
      ■年間有給休暇:初年度は入社月に応じて1~10日付与。次年度以降は、勤続年数に応じ10~20日付与 他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中に待遇の変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      苫小牧埠頭株式会社
      設立 1960年5月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・倉庫業、冷蔵倉庫業、港湾運送業、貨物自動車運送業、通関業、穀物サイロ事業(貯蔵・加工)、石油及び関連製品の貯蔵・輸送業
      資本金 876百万円
      売上高 【売上高】18,153百万円 【経常利益】1,303百万円
      従業員数 314名
      本社所在地 〒0538511
      北海道苫小牧市入船町3-4-21 ハーバーFビル
      URL https://www.tomafu.co.jp/
    • 応募方法