具体的な業務内容
【秦野】空調設備のメンテナンス担当※上場G/独身寮有/土日祝休/年休125日/残業月約20h
★資格持ちの方は実務経験不問!/働き方改善!/業務用空調機トップシェア、プライム上場・新晃工業のグループ会社/残業月20h程度/直行直帰可/土日祝休/年休125日/転勤無/入社準備金支給有/実質2000円で独身寮入居可】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■担当業務:
業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、空調・消防設備のメンテナスをお任せ致します。担当施設は、オフィスビルや商業施設、工場、駅、空港、ホテル、百貨店、テレビ局、官公庁などの大型施設です。
【基本的な仕事の流れ】
お客さんからご依頼が届いたら、関東各地の現場に向かって状況を確認します。その後対応が必要な場合は営業に報告し、後日整備や工事を行うという流れが基本です。
※1日当たり大体0〜2件巡回に行って頂くイメージです。
■施工実績
担当施設の一例:あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ 等
■福利厚生について
家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮への入居も可能です!
住宅手当、食事手当もつく為、実質2000円/月で暮らすことができます。
また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。
(支給規定に基づく)
■働き方の魅力
残業は月20h程度となります。
残業時間が業界平均より低い背景として、下記が例として挙げられます。
∟直行直帰:機微な事務業務は遠隔で行うことが出来ます。現場からの直行直帰も可能です。
∟事務メンバーのサポート体制:社内には事務メンバーがおり、同ポジションの内勤業務に関して、手配書や見積書の作成等、適宜サポートに入っております。
∟ノー残業デー:毎週水曜日 会社として18時退社を徹底しております。
∟ワークライフバランス会議の実施:1回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。この会議で決定した改善策を随時社内で展開しています。
■当社の魅力
◎業務用空調機トップシェアメーカー新晃工業のグループ会社として、企業の安定性も高く、非常に充実した福利厚生がございます。
◎東京や大阪のランドマーク的建造物やドーム型球場など、大規模案件の実績多数。確かな技術で定評があります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例