【札幌】人事（労務）◆年収400万〜／年休127日／フレックス／ベストベンチャー100選出【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度、規則改定に主体的に取り組まれた経験
・人事制度の運用に主体的に取り組まれた経験
・労務関係の実務経験3年以上

■歓迎条件：
・お互いを尊重して、コミュニケーションが取れる方
・主体的に情報を集め、行動できる方
・当社のIMPL SIXに共感できる方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークの場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です（標準労働時間：8時間）

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜380,000円
固定残業手当/月：57,000円〜90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,000円〜470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季（7〜9月の間で2日）、年末年始（12/31〜1/2、12/28〜1/5の間で3日）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇（入社1年後、年3日〜）、バースデー休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：さぽーとさっぽろ福利共済（退職金制度含む）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用全額補助、書籍購入費用、技術書購入費用※全額負担

＜その他補足＞
・組合保険（北海道コンピュータ関連産業健康保険組合）
・テレワーク制度（ワーケーション可）
・ノートPC貸与（Macbook Air）
・書籍購入費用、資格取得費用全額補助（業務に関するものに限る）
・定期健康診断
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金制度
・副業制度
・さぽーとさっぽろ福利共済（退職金制度含む）
・サツドラ商品購入時5%OFF（社員とその家族）
・施設内分煙、中庭、リラックスルーム有
その他
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間の半年間は契約社員、その後正社員登用（正社員登用前提）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員ですが、正社員登用前提の採用です。正社員登用実績ほぼ100％です。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限2年0ヶ月