具体的な業務内容
【目黒/在宅可】人事／研修・教育※主任◎裁量大＜マニュアル作成のリーディングカンパニー＞残業10H程
【離職率5％以下／裁量権大きい環境◎0から作り上げる面白さ有/新人教育・研修をお任せ/マニュアル作成のリーディングカンパニー/リモートワーク可/年休120日】
■業務内容
5ヶ年で売上規模を倍にすべく、社内基盤整備等を推進中のため、新卒採用と教育の土台を整えるべく、オーダーメイドの業務、操作マニュアルを作成している当社にて新卒への教育をお任せする人事職を募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
・新卒採用に伴う教育内容の確立、実施
・人事周りのルール・メソッド設計、マネジメント
・新卒教育
・メンター
※将来的には採用業務もお任せする可能性がございます。
■採用背景
新卒採用を25卒から開始し、成功したものの、今後も数名ずつ採用予定のため、その教育体制を確立したいと考えています。長年中途をメインに採用を行ってきたこと、兼任という形で採用・教育を行ってきたことから新卒採用のご経験、ノウハウがある方と基盤を整えていきたいと考えています。
■入社後のフォロー
従業員15名と少数精鋭で業務にあたっているため、フラットな環境で業務を行っています。個人でガツガツしているというより、協調性が高い方が多いため、相談しながらキャッチアップ＆業務を進めていただける環境です。
■就業環境
・週休2日制(土日祝)
・残業時間10H程度
全社で残業削減に取り組んでいます。
・離職率5%以下
・転勤なし
■当社の魅力
小規模企業ながら、大手企業との取引多数。読み手である「ユーザー」を中心にしたマニュアル作成を行っています。業務や操作マニュアルの作成だけでなく、「マニュアルコンサルティング」として「マニュアルのあるべき姿」からお客様と共に考えています。お客様にとって最適なマニュアル像を、企画、ご提案することでお客様の成果にお力添えしています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
