【茨城/土浦】三次元測定機のフィールドエンジニア◇東京精密G/ ウェーハ事業で世界No1シェア【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
自社または顧客先にて設備の改善・修理・メンテナンス・保守経験をお持ちの方(保全・サービスエンジニア・生産技術 等)
※整備士、金型製造、品質管理、組立て、通信工、部品設計、サービスエンジニアなど幅広い仕事内容の中途入社実績があり、未経験で活躍可能

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：40時間■水曜日はノー残業デー■土日出勤は多い時で4回程度／月

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜260,000円
その他固定手当/月：52,000円

＜月給＞
242,000円〜312,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.9か月。別途、３年連続期末賞与支給）
■昇給：評価制度も正当性を高め、定量で生産性等を数値化した指標も反映。
【モデル年収】
・26歳:550万
・39歳チーフクラス：700〜750万
・40代後半管理職クラス：900〜950万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始7日



完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、実費支給
家族手当：扶養者数に応じて：8,000円〜20,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
通信教育・eラーニング（223コース選択可能：修了者には受講料100％補助）、外部研修も充実しています。




＜その他補足＞
■育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給
■子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
■介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給
■介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能
■社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食280円〜
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無