医療保険システムの運用管理マネージャー◆みずほG中核企業で医療保険制度等の社会インフラを担う【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎システム運用計画策定・実行の経験者
・お客さま業務要件および業務アプリケーション仕様に基づくシステム処理の実行計画策定、オペレータへの実行指示の経験
・システム運用でインシデント発生時の対応経験（インシデント発生時の一次切り分け、関係者への調査依頼、復旧のための臨時の処理実行計画策定とオペレータへの実行指示）
・JP1を用いたシステム運用経験

※みずほフィナンシャルグループのグループ会社・子会社・関連会社に在籍する社員でないこと。

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
※ご入社後、会社都合により部署異動する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。9時00分〜17時30分または8時40分〜17時10分

＜予定年収＞
600万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜650,000円

＜月給＞
350,000円〜650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、有給休暇（初年度は入社月によって4〜17日付与、翌年度以降21日付与）、リフレッシュ休暇、研究支援休暇、自己啓発休暇他

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後1年間は適用外

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、専門別研修など

＜その他補足＞
■各種補給金（通勤費補給金、昼食費補給金　等）
■財産形成関連メニュー（財形貯蓄、iDeco補助金　など）
■自己啓発、余暇支援、生活支援、健康管理関連
（福利厚生専門会社費用補助、グループ生命保険料補助、インフルエンザ予防接種補助　など）
■持株会制度、みずほ共済会、みずほ互助組合
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月