オープンポジション（調査・分析）／年休125日／在宅勤務あり【dodaエージェントサービス 求人】

「自分の専門性をもっと高めていきたい」
「これから高い専門性を身につけていきたい」

そんなあなたの想いを実現できる環境です。

【POINT】
■研修制度充実・資格取得支援制度あり
■時差出勤・リモート勤務あり
■男性育休取得率73％／有休取得率高め

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1971年の発足以来、公平・公正な第三者機関として、環境調査から化学分析まで幅広い分野の測定・分析・調査を行ってきた私たち東海技術センター（TTC）。

長年培ってきた高い技術力への信頼は厚く、あらゆる業界・企業から日々多くのご依頼をいただいています。これからもそのニーズに応えるべく、この度、新たな仲間を募集することとなりました！

今回募集を行うのは【アスベスト調査・分析員】【臭気分析員】【環境調査員】。これまでの専門分野や適性などに応じて、最もご活躍いただけるポジションをおまかせします。

時差出勤やリモート勤務といった柔軟な勤務体制の導入や育休・有給取得の推進など、働き方・働く環境の整備も進んでおり、専門性の向上と働きやすさの両立が叶います。

あなたもTTCで新しいキャリアをスタートさせませんか？

Tさん（アスベスト調査員）
「お客様はもちろんですが、従業員の満足度を高めるためにも会社が積極的に動いてくれていると感じます。時差出勤やテレワークの実施、男性育休の取得推進など、働き方や働く環境の整備にしっかりと力を入れてくれているんだと感じる場面が多いです」

Iさん（臭気分析員）
「業務に対する裁量が大きいので、自身の専門性や考えを信頼してもらえていると感じます。自分で判断、行動する場面が多いからこそ日々の業務の中でやりがいを感じる場面も多いです」

Q：入社の決め手は？／Tさん（アスベスト調査員）

以前は工場勤務でしたが、より専門的なスキルを身につけておきたいと思い、転職を決意。色々と調べていく中でTTCを知り、環境調査・分析で幅広い分野を取り扱っているという点に惹かれて、入社を決めました。

Q：入社の決め手は？／Iさん（臭気分析員）
Iさん

大学では環境科学の分析をメインで学んでいました。一度は別業界に就職しましたが「やっぱり環境分析がやりたい」と思い転職。愛知にある分析機関の中でも規模が大きく、分析分野も広いことが入社の決め手でした。

公害問題への関心が高まっていた1971年に設立された東海技術センター。その高い技術力で、東海エリアのあらゆる産業の発展や地域の安心・安全な環境の保持に貢献してきました。

現場で活躍する方々に入社の理由を伺うと「環境分野・環境分析に携わりたかった」という方はもちろん「専門性の高い知識やスキルをイチから身につけたかった」という方も。

さまざまなバックボーンを持つスタッフが専門性・適性を活かして活躍できるのは、土木から化学分野まで幅広い調査・分析を行う同センターだからこそ。

『専門性をさらに高めたい』
『高い専門性を身につけたい』

どちらの想いも叶えられるその環境も大きな魅力の一つです。

【やりがい】
■自分の知識・技術が活かせる
お客様の疑問や相談に適切に答えられた時や感謝の言葉をいただけた時には「役に立てた」「貢献できた」という実感や自身の介在価値を感じます。

■さらに見識・知見を深められる
幅広い分野の分析に携わったり、外部との研究に携わる機会があったりと、スキルや知識にさらに磨きをかけることができる環境です。日々の業務の中で自分の成長や達成感を得られる機会も多いでしょう。

【きびしさ】
■専門性が高いからこそ
お客様と直接関わる機会も多いため、調査・分析のエキスパートとして信頼してもらえるよう、日々の知識のアップデートや立ち振る舞い方を意識する必要があります。

調査・分析の結果がお客様の事業に影響を与えることもあり、数値へのシビアな姿勢や、自身が出した結果に対して責任を持つ姿勢が大切です。また、時には出た結果が妥当かどうかを知識や経験に基いて自ら判断することが必要になる場面も。

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