【三重県津市】電気保安管理（事業部長）◆電気保安業界の未来を支える◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第三種電気主任技術者
・実務経験（5年以上）
・マネジメント経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・再生可能エネルギー業界でのご経験
・新規事業責任者のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社全事業所】
近鉄名古屋線津新町駅 徒歩20分／マイカー通勤可
※2025年春頃に事務所が移転します。
【移転先】三重県津市芸濃町椋本3662（芸濃ICの近く）

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
720万円〜1,080万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,200,000円〜10,800,000円

＜月額＞
600,000円〜900,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日（会社カレンダーに基づく）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、産前産後休業、育児・介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（受験費／教材費補助、合格祝い金）
・研修：現任の担当者から教わりながら、少しずつ業務をお任せしていきます。基本的にはOJTとなり、実務を行いながら業務を習得していただきます。

＜その他補足＞
・資格手当：指定資格保持者に支給
・役職手当：役職に応じて支給
・健康診断
・予防接種
・慶弔規定（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など）
・社員旅行
・社内懇親会（忘年会、運動会、BBQ大会など）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。