具体的な業務内容
【新宿／転勤なし】採用担当（新卒・中途） ※リーダー候補／グループ会社の採用をお任せ／年休124日
◆◆顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」この３つを柱として事業を展開しています◆◆
■業務内容:
ホールディングスの人事部門としてグループ会社の採用を中心に人事業務をお任せします。
■具体的には:
・新卒採用・中途採用における採用戦略の企画・実行
・採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、記事作成など）
・面接対応
・各種採用採用イベント企画・運営
・新入社員のオンボーディング施策の立案及び実行
※その他、本人のご希望とスキル次第で教育、制度運用といった人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■会社の特徴・社風:
2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。
デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。
また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3月期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。今後も成長投資を継続し、中長期では売上高1,000億円、時価総額1,000億円を目指しています。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。
基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。
会社説明動画：
https://youtu.be/hMyw7dA9LG8?si=1aW9jMEOlc-HPGi3
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
